Chance nutzen, zukunftsfähig bleiben
Unsere Arbeitswelt befindet sich im Wandel. New Work ist der Inbegriff dieser Transformation: Work-Life-Flow, Sinnstiftung und Mitbestimmung sind heute wichtige Faktoren.
Mit New Work sichern sich Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit. Voraussetzung hierfür ist ein tiefgreifender Wandel in der Unternehmenskultur und im Mindset. Es geht also um mehr als die Einführung von Technik. Erst das Zusammenspiel aller Aspekte des Megatrends – Mensch, Technik und Organisation – erwecken New Work zum Leben. Eine professionelle Begleitung ist hierbei unabdingbar. Mit unseren Angeboten meistern Sie New Work für Ihr Unternehmen.
New Work entdecken
huudi vereint mit seinen Themenwelten alle Aspekte, die es für New Work braucht. Mit unserem Allround-Angebot machen wir Sie fit für die Welt der neuen Arbeit und begleiten Sie direkt bei der internen Umsetzung. Neben spannenden Workshop-Themen bieten wir Ihnen eine direkte Begleitung in Form von Coachings an.
Turbo, high speed, agil
Wer in unserer rasanten Arbeitswelt Schritt halten möchte, der muss flexibel und anpassungsfähig sein: agil arbeiten. Mit agilen Arbeitsformen erhöhen Sie die Innovationskraft sowie die Quantität & Qualität Ihres Outputs.
Together Apart
Mit Collaboration-Tools ist virtuelles und gemeinschaftliches Arbeiten jederzeit von überall aus möglich. Neue digitale Arbeitsformen bringen Teams zusammen und machen sie stark in der Zusammenarbeit.
Servus, Zukunft!
Heute gibt es zig digitale Tools, mit denen die Kommunikation & Zusammenarbeit gestaltet werden kann. Um das volle Potential zu nutzen, braucht es digitale Kompetenzen sowie das passende Medium zum Anlass.
Befehlshaber war gestern!
New Work setzt flache Hierarchien voraus, braucht es da noch Führung? Ja, aber bitte New Leadership! Um das zu erreichen sind echte Führungsqualitäten gefragt: Führen zur Selbstführung.
hybrid, flexibel, selbstbestimmt
Virtuelle Lernangebote machen lebenslanges Lernen im und „on the Job“ möglich. Gelernt wird heute “hybrid” und mit “Wissensnuggets” zwischendurch – unter dem Einsatz verschiedener Medien und Tools.
Wissen = Macht?
Wissen ist eine der wertvollsten Ressourcen im Unternehmen. Umso wichtiger ist es, dass es gewinnbringend für alle transparent zur Verfügung steht. Hier liegt die Aufgabe des Wissensmanagements.
In unseren Themenbereichen bieten wir ebenso eine Vielzahl an einzel buchbaren Angeboten. Zu diesen beraten wir Sie gerne.
huudi begleitet Ihr Unternehmen in jeder Phase des Change-Prozesses – hin zu einer Organisation, die New Work lebt und von der digitalen Transformation profitiert. Wir verstehen uns als Unternehmens-Coaches, die mit Ihnen zusammen auf Augenhöhe an der Umsetzung Ihrer Ziele arbeiten.
Bei huudi bieten wir Ihrem Unternehmen nur an, was Sie auf Ihrem Weg hin zu New Work auch wirklich brauchen – nicht mehr, aber auch nicht weniger. Für uns sind Unternehmen Individuen. Wir stülpen mit unserem Angebot nicht über, sondern definieren mit Ihnen passgenaue Ziele und richten unsere Zusammenarbeit darauf aus.
Bei huudi bringen wir unser gebündeltes Expertenwissen für Sie ein. Wir begleiten Sie ganzheitlich bei Ihrem Veränderungsvorhaben, angefangen von der Strategieentwicklung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Wir sind immer eng an Ihrer Seite: Beratung, Begleitung, Qualifizierung bis zum Support.
Wir haben alle Dimensionen Ihrer Transformation im Blick: Mindset, Kultur & Digitalisierung. Unser Konzept basiert auf einer ganzheitlichen Entwicklung mit systemischem Ansatz. Dadurch gelingt uns ein individueller Blick auf Ihre Unternehmenskultur: Sie entschlüsseln mit unserer Unterstützung den Kern Ihres Unternehmens und gestalten so eine wirksame Vernetzung zwischen Haltung der Menschen sowie der Organisationskultur.
Coaches, Zukunftstreiber, Mitdenker
Ein Expertenteam aus New-Work- und Digitalisierungsspezialisten. Wir sind echte Praktiker, die aus eigenen Transformationserfahrungen wissen, vor welchen Herausforderungen mittelständische Unternehmen stehen und wie komplexe Wandlungsprozesse erfolgreich gestaltet werden können. Mit diesem Background können wir Organisationen ganzheitlich und auf Augenhöhe beraten und begleiten. Bei ihren Change-Vorhaben und auf ihrem Weg in eine digitale, zukunftsfähige Arbeitswelt.
Mehr Über Uns
Wir haben mit der Unterstützung von huudi ein digitales Transformations-Projekt zur Unterstützung der Prozesse in der Intralogistik erfolgreich umgesetzt. Anfangs fokussierten wir uns auf eine technische und prozessorientierte Umsetzung. Schnell erkannten wir, dass der Erfolg von Change-Projekten an der Bereitschaft der Mitarbeitenden gemessen werden muss. Dank des huudi-Teams haben wir hier den richtigen Weg eingeschlagen. Wir gewannen Know-how, was uns dabei unterstützt unsere internen Change-Vorhaben voranzubringen. Wir danken dem huudi-Team für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Johanna Pfäffle, Bereichsleitung IT – Reflexa
Wir wollen beim Digitalen Wandel weit vorne dabei sein, daher haben wir gemeinsam mit huudi eine Wissensdatenbank auf den Weg gebracht. Wir wurden hervorragend durch unser Projekt begleitet. Wir haben Coaches und Trainer kennengelernt, die uns in unserem Veränderungsprozess hervorragend unterstützt haben. Die kompetente Hilfestellung und die persönliche Betreuung des Teams waren sehr wertvoll, um unsere Ziel zu erreichen. Genau aus diesen Gründen empfehlen wir die Zusammenarbeit.
Melanie Aumann, Bürokauffrau– Gemex Hygiene + Vorratsschutz GmbH
Wir haben für unsere Mitarbeitenden einen virtuellen Arbeitsbereich geschaffen und ein Lern-Management-System eingeführt. Am meisten an der Zusammenarbeit haben uns die Einsatzbereitschaft des Teams sowie die gute und flüssige Kommunikation gefallen. Seit der Zusammenarbeit ist die Akzeptanz zum Arbeiten und Lernen im virtuellen Raum deutlich und nachhaltig gestiegen. Die an unsere Ziele angepasste Betreuung und Begleitung von huudi unterstützte unser Vorhaben.
Marc Schröll, Leitung IT, Qualitäts- & Projektmanagement – Staub & Co.-Silbermann GmbH
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