Chance nutzen, zukunftsfähig bleiben
Unsere Arbeitswelt befindet sich im Wandel. New Work ist der Inbegriff dieser Transformation: Lifelong Learning, neue Arbeitsorganisation, Innovationskraft und Teamwork sind heute wichtige Faktoren für den Fortschritt Ihres Unternehmens.
Es geht also um mehr als die Einführung von Technik. Erst das Zusammenspiel aller Aspekte – Mensch, Technik und Organisation – erwecken New Work zum Leben. Die gute Nachricht: man kann im Kleinen anfangen und bereits konkrete Ergebnisse erzielen. Wir unterstützen Sie durch Schulungen, Trainings und Begleitangebote. So meistern Sie New Work für Ihr Unternehmen!
New Work entdeckenWir holen Sie ab, machen Sie in den entscheidenden Themen stark, vermitteln neues Wissen anhand von Praxisaufgaben und begleiten Sie auch gern direkt bei der Umsetzung in Ihr Unternehmen. Dafür haben wir unterschiedliche Themencluster aufgestellt - für Ihren individuellen Bedarf.
Turbo, high speed, agil
Wer in unserer rasanten Arbeitswelt Schritt halten möchte, muss flexibel und anpassungsfähig sein: agil arbeiten. Mit agilen Arbeitsformen erhöhen Sie die Innovationskraft sowie die Quantität & Qualität Ihres Outputs.
Servus, Zukunft!
Neue Führung? Modernes Arbeiten? Organisationale Veränderung? Nicht ohne gelungene Kommunikation! Und ja, Kommunikation kann man lernen.
Befehlshaber war gestern!
New Work setzt flache Hierarchien voraus, braucht es da noch Führung? Ja, aber bitte New Leadership! Um das zu erreichen sind echte Führungsqualitäten gefragt: Führen zur Selbstführung.
Wissen = Macht?
Wissen ist eine der wertvollsten Ressourcen im Unternehmen. Umso wichtiger ist die effiziente und unkomplizierte Weitergabe über interne Wissensträger. Daher: Interner Wissenstransfer statt Wissenshierarchien!
Ein Expertenteam aus Trainern und Coaches. Wir sind echte Treiber, die direkt aus der Praxis wissen, vor welchen Herausforderungen mittelständische Unternehmen und ihre Beschäftigten stehen. Mit diesem Background können wir Menschen auf Augenhöhe schulen, beraten und begleiten. Bei ihren Weiterbildungs- und Transformationsvorhaben und auf ihrem Weg in eine digitale, zukunftsfähige Arbeitswelt.
Mehr Über Uns
Wir haben mit der Unterstützung von huudi ein digitales Transformations-Projekt zur Unterstützung der Prozesse in der Intralogistik erfolgreich umgesetzt. Anfangs fokussierten wir uns auf eine technische und prozessorientierte Umsetzung. Schnell erkannten wir, dass der Erfolg von Change-Projekten an der Bereitschaft der Mitarbeitenden gemessen werden muss. Dank des huudi-Teams haben wir hier den richtigen Weg eingeschlagen. Wir gewannen Know-how, was uns dabei unterstützt unsere internen Change-Vorhaben voranzubringen. Wir danken dem huudi-Team für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Johanna Pfäffle, Bereichsleitung IT – Reflexa
Wir wollen beim Digitalen Wandel weit vorne dabei sein, daher haben wir gemeinsam mit huudi eine Wissensdatenbank auf den Weg gebracht. Wir wurden hervorragend durch unser Projekt begleitet. Wir haben Coaches und Trainer kennengelernt, die uns in unserem Veränderungsprozess hervorragend unterstützt haben. Die kompetente Hilfestellung und die persönliche Betreuung des Teams waren sehr wertvoll, um unsere Ziel zu erreichen. Genau aus diesen Gründen empfehlen wir die Zusammenarbeit.
Melanie Aumann, Bürokauffrau– Gemex Hygiene + Vorratsschutz GmbH
Wir haben für unsere Mitarbeitenden einen virtuellen Arbeitsbereich geschaffen und ein Lern-Management-System eingeführt. Am meisten an der Zusammenarbeit haben uns die Einsatzbereitschaft des Teams sowie die gute und flüssige Kommunikation gefallen. Seit der Zusammenarbeit ist die Akzeptanz zum Arbeiten und Lernen im virtuellen Raum deutlich und nachhaltig gestiegen. Die an unsere Ziele angepasste Betreuung und Begleitung von huudi unterstützte unser Vorhaben.
Marc Schröll, Leitung IT, Qualitäts- & Projektmanagement – Staub & Co.-Silbermann GmbH
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