Let’s dive together into the world of New Work

Chance nutzen, zukunftsfähig bleiben

How to New Work? – Wie Sie den Wandel meistern

Unsere Arbeitswelt befindet sich im Wandel. New Work ist der Inbegriff dieser Transformation: Work-Life-Flow, Sinnstiftung und Mitbestimmung sind heute wichtige Faktoren.

Mit New Work sichern sich Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit. Voraussetzung hierfür ist ein tiefgreifender Wandel in der Unternehmenskultur und im Mindset. Es geht also um mehr als die Einführung von Technik. Erst das Zusammenspiel aller Aspekte des Megatrends – Mensch, Technik und Organisation – erwecken New Work zum Leben. Eine professionelle Begleitung ist hierbei unabdingbar. Mit unseren Angeboten meistern Sie New Work für Ihr Unternehmen.

New Work entdecken

Unsere Angebote für Ihre Zukunftsfähigkeit

huudi vereint mit seinen Themenwelten alle Aspekte, die es für New Work braucht. Mit unserem Allround-Angebot machen wir Sie fit für die Welt der neuen Arbeit und begleiten Sie direkt bei der internen Umsetzung. Neben spannenden Workshop-Themen bieten wir Ihnen eine direkte Begleitung in Form von Coachings an.

Huudi 360°

On your way to New Work

Der Weg hin zur neuen Arbeitswelt ist individuell und muss perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Wir begleiten Sie hierbei ganzheitlich – also 360°. Aus unseren Clustern identifizieren wir die Schritte, die New Work in Ihrem Unternehmen verankern.

Agile Organisation

Turbo, high speed, agil

Wer in unserer rasanten Arbeitswelt Schritt halten möchte, der muss flexibel und anpassungsfähig sein: agil arbeiten. Mit agilen Arbeitsformen erhöhen Sie die Innovationskraft sowie die Quantität & Qualität Ihres Outputs.

Digitale Arbeitsformen

Together Apart

Mit Collaboration-Tools ist virtuelles und gemeinschaftliches Arbeiten jederzeit von überall aus möglich. Neue digitale Arbeitsformen bringen Teams zusammen und machen sie stark in der Zusammenarbeit.

New Communication

Servus, Zukunft!

Heute gibt es zig digitale Tools, mit denen die Kommunikation & Zusammenarbeit gestaltet werden kann. Um das volle Potential zu nutzen, braucht es digitale Kompetenzen sowie das passende Medium zum Anlass.

New Leadership

Befehlshaber war gestern!

New Work setzt flache Hierarchien voraus, braucht es da noch Führung? Ja, aber bitte New Leadership! Um das zu erreichen sind echte Führungsqualitäten gefragt: Führen zur Selbstführung.

New Teaching

hybrid, flexibel, selbstbestimmt

Virtuelle Lernangebote machen lebenslanges Lernen im und „on the Job“ möglich. Gelernt wird heute “hybrid” und mit “Wissensnuggets” zwischendurch – unter dem Einsatz verschiedener Medien und Tools.

Wissensmanagement

Wissen = Macht?

Wissen ist eine der wertvollsten Ressourcen im Unternehmen. Umso wichtiger ist es, dass es gewinnbringend für alle transparent zur Verfügung steht. Hier liegt die Aufgabe des Wissensmanagements.

Sie wissen schon genau was Sie brauchen?

In unseren Themenbereichen bieten wir ebenso eine Vielzahl an einzel buchbaren Angeboten. Zu diesen beraten wir Sie gerne.

Wir begeistern für New Work - Im Dreiklang von Unternehmenskultur, Mindset & Digitalisierung

huudi begleitet Ihr Unternehmen in jeder Phase des Change-Prozesses – hin zu einer Organisation, die New Work lebt und von der digitalen Transformation profitiert. Wir verstehen uns als Unternehmens-Coaches, die mit Ihnen zusammen auf Augenhöhe an der Umsetzung Ihrer Ziele arbeiten.

Bei huudi bieten wir Ihrem Unternehmen nur an, was Sie auf Ihrem Weg hin zu New Work  auch wirklich brauchen – nicht mehr, aber auch nicht weniger.  Für uns sind Unternehmen Individuen. Wir stülpen mit unserem Angebot nicht über, sondern definieren mit Ihnen passgenaue Ziele und richten unsere Zusammenarbeit darauf aus.

Bei huudi bringen wir unser gebündeltes Expertenwissen für Sie ein. Wir begleiten Sie ganzheitlich bei Ihrem Veränderungsvorhaben, angefangen von der Strategieentwicklung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Wir sind immer eng an Ihrer Seite: Beratung, Begleitung, Qualifizierung bis zum Support.

Wir haben alle Dimensionen Ihrer Transformation im Blick: Mindset, Kultur & Digitalisierung. Unser Konzept basiert auf einer ganzheitlichen Entwicklung mit systemischem Ansatz. Dadurch gelingt uns ein individueller Blick auf Ihre Unternehmenskultur: Sie entschlüsseln mit unserer Unterstützung den Kern Ihres Unternehmens und gestalten so eine wirksame Vernetzung zwischen Haltung der Menschen sowie der Organisationskultur.

Wir sind huudi

Coaches, Zukunftstreiber, Mitdenker

Ein Expertenteam aus New-Work- und Digitalisierungsspezialisten. Wir sind echte Praktiker, die aus eigenen Transformationserfahrungen wissen, vor welchen Herausforderungen mittelständische Unternehmen stehen und wie komplexe Wandlungsprozesse erfolgreich gestaltet werden können. Mit diesem Background können wir Organisationen ganzheitlich und auf Augenhöhe beraten und begleiten. Bei ihren Change-Vorhaben und auf ihrem Weg in eine digitale, zukunftsfähige Arbeitswelt.

Mehr Über Uns

Wir haben mit der Unterstützung von huudi ein digitales Transformations-Projekt zur Unterstützung der Prozesse in der Intralogistik erfolgreich umgesetzt. Anfangs fokussierten wir uns auf eine technische und prozessorientierte Umsetzung. Schnell erkannten wir, dass der Erfolg von Change-Projekten an der Bereitschaft der Mitarbeitenden gemessen werden muss. Dank des huudi-Teams haben wir hier den richtigen Weg eingeschlagen. Wir gewannen Know-how, was uns dabei unterstützt unsere internen Change-Vorhaben voranzubringen. Wir danken dem huudi-Team für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Johanna  Pfäffle, Bereichsleitung IT  – Reflexa

Wir wollen beim Digitalen Wandel weit vorne dabei sein, daher haben wir gemeinsam mit huudi eine Wissensdatenbank auf den Weg gebracht. Wir wurden hervorragend durch unser Projekt begleitet. Wir haben Coaches und Trainer kennengelernt, die uns in unserem Veränderungsprozess hervorragend unterstützt haben. Die kompetente Hilfestellung und die persönliche Betreuung des Teams waren sehr wertvoll, um unsere Ziel zu erreichen. Genau aus diesen Gründen empfehlen wir die Zusammenarbeit.   

Melanie Aumann, Bürokauffrau– Gemex Hygiene + Vorratsschutz GmbH

Wir haben für unsere Mitarbeitenden einen virtuellen Arbeitsbereich geschaffen und ein Lern-Management-System eingeführt. Am meisten an der Zusammenarbeit haben uns die Einsatzbereitschaft des Teams sowie die gute und flüssige Kommunikation gefallen. Seit der Zusammenarbeit ist die Akzeptanz zum Arbeiten und Lernen im virtuellen Raum deutlich und nachhaltig gestiegen. Die an unsere Ziele angepasste Betreuung und Begleitung von huudi unterstützte unser Vorhaben.  

Marc Schröll, Leitung IT, Qualitäts- & Projektmanagement – Staub & Co.-Silbermann GmbH

Sie möchten mit New Work durchstarten?

Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf!