Change-Prozesse kommunikativ begleiten & umsetzen – Tools, Methoden & Intervention

Für einen Veränderungsprozess ist Change Kommunikation das A und O. Ohne sie ist es schwierig, Mitarbeiter:innen zu motivieren, Ängste und Widerstände zu überwinden sowie Ziele zu erreichen.  

Change Kommunikation ist ein flankierendes Instrument zum eigentlichen Change-Verlauf. Worauf es vor allem ankommt? Es braucht das richtige Format zur richtigen Zeit. Um Akzeptanz bei den Mitarbeitenden zu erzielen, ist eine enge Anlehnung an die projektbezogenen Change-Maßnahmen entscheidend: hierbei hilft die Ausarbeitung eines Kommunikationskonzepts. 

Inhalte

• Change Kommunikation strategisch planen 
• Stakeholder Analyse & Kommunikationskonzept 
• Medien & Methoden der Change Kommunikation 
• Begleitung des Change-Prozesses 
• Unterstützende Kommunikationsformen für den Wandel  
• Instrumente für das Projektmarketing 

Benefits

• Sie lernen Change-Prozesse kommunikativ zu begleiten 
• Motivieren durch geeignete Kommunikationsstrategien 
• Aufsetzen einer begleitenden Kommunikationsstrategie für den Change 
• Widerstand begegnen mit gezielten Reaktionen & Interventionen 
• Werkzeugkoffer wichtigste Kommunikationsinstrumente 
• Verständnis für die Wirkweise von Kommunikation in Veränderungsprozessen 

Information / Hinweis

Zielgruppe 

Teams, Führungskräfte, Kommunikatoren & Change Manager, die lernen möchten, Change Vorhaben kommunikativ zu steuern. Das Training kann als Präsenz- oder Online-Variante gebucht werden.