Change-Prozesse kommunikativ begleiten & umsetzen – Tools, Methoden & Intervention

Inhouse Training oder Webinare
Präsenz oder Online Training
2 Tage von 09:00-16:30 Uhr oder 3 Webinare á 3 h

2.190,00 € zzgl. MwSt. (Präsenz)

1.590,00 € zzgl. MwSt. (Webinare)

Für einen Veränderungsprozess ist Change Kommunikation das A und O. Ohne sie ist es schwierig, Mitarbeiter:innen zu motivieren, Ängste und Widerstände zu überwinden sowie Ziele zu erreichen.  

Change Kommunikation ist ein flankierendes Instrument zum eigentlichen Change-Verlauf. Worauf es vor allem ankommt? Es braucht das richtige Format zur richtigen Zeit. Um Akzeptanz bei den Mitarbeitenden zu erzielen, ist eine enge Anlehnung an die projektbezogenen Change-Maßnahmen entscheidend: hierbei hilft die Ausarbeitung eines Kommunikationskonzepts. 

Inhalte

  • Change Kommunikation strategisch planen 
  • Stakeholder Analyse & Kommunikationskonzept 
  • Medien & Methoden der Change Kommunikation 
  • Begleitung des Change-Prozesses 
  • Unterstützende Kommunikationsformen für den Wandel  
  • Instrumente für das Projektmarketing 

Benefits

  • Sie lernen Change-Prozesse kommunikativ zu begleiten 
  • Motivieren durch geeignete Kommunikationsstrategien 
  • Aufsetzen einer begleitenden Kommunikationsstrategie für den Change 
  • Widerstand begegnen mit gezielten Reaktionen & Interventionen 
  • Werkzeugkoffer wichtigste Kommunikationsinstrumente 
  • Verständnis für die Wirkweise von Kommunikation in Veränderungsprozessen 

Information / Hinweis

Zielgruppe 

Teams, Führungskräfte, Kommunikatoren & Change Manager, die lernen möchten, Change Vorhaben kommunikativ zu steuern. Das Training kann als Präsenz- oder Online-Variante gebucht werden. 

Stefanie Vasa
Journalistin, Trainerin & Expertin für New Communication

Zu ihrem kommunikativen Know-how zählen Rhetorik, zielgruppengerechte Präsentation, Storytelling, Change Kommunikation sowie Pressearbeit.

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