New Leadership Befehlshaber war gestern!

New Work braucht New Leadership

Führungskräfte als Leuchttürme

New Work ohne New Leadership? Keine Chance! Beides gehört unweigerlich zusammen. Nur Führungskräfte, die den Change als Vorbild vorleben und motivierende  Rahmenbedingungen schaffen, erreichen, dass aus New Work eine Mitmachbewegung wird. Kann man das lernen? Yes, you can!

 

Darum ist New Leadership so wichtig

Ihre Benefits

  • Führungskräfte als Initiatoren, Begleiter und Motivatoren 
  • Etablierung einer agilen Haltung
  • Eigenverantwortung fördern
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit stärken
  • Neue Fehler- und Feedbackkultur als Basis für gute Zusammenarbeit
  • Förderung der Selbststeuerung von Teams
  • Führen auf Distanz verbessern

Unsere Einzelangebote

Ihre Führungskräfte wollen neue Kompetenzen erlernen, sich in praxisorientierten Trainings erproben und Neues direkt umsetzen? Dann buchen Sie die entsprechenden Einzelangebote für den Ausbau der fachlichen und sozialen Führungskompetenz.  

1 Tag á 8h / 4h Selbstlernphase / 2h Live-Online-Training
Präsenz & online
20.06.2023

875 € zzgl. MwSt.

Inhouse auf Anfrage

Seminar

Auch Selbstorganisation braucht Führung. Ein Servant Leader unterstützt, ermutigt, befähigt und sorgt für die kontinuierliche Weiterentwicklung seines Teams, damit dieses Aufgaben selbstorganisiert erledigen kann und die gesteckten Ziele erfolgreich umsetzt. Dabei sorgt die Führungskraft dafür, dass Entscheidungen im Team getroffen werden können und die nötigen Informationen und Fähigkeiten dafür vorhanden sind. Erfolgsentscheidend für die Eigenverantwortlichkeit ist Transparenz und regelmäßige, direkte Kommunikation, sowie aktiv eine Atmosphäre dafür zu schaffen. Einem Servant Leader liegt viel an einem funktionierenden Miteinander und einer kollaborativen Unternehmenskultur.

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1 Tag á 8h
Präsenz
28.03.2023

600 € zzgl. MwSt.

Inhouse auf Anfrage

Seminar

Agile Führung meint, Führungskräfte treten nicht mehr in den Vordergrund, sondern nehmen sich zurück und lassen den Mitarbeitenden die Bühne. Es geht dabei immer weniger um inhaltliche Vorgaben, sondern eher darum die richtigen Fragen zu stellen und die Teams bei der Suche nach Antworten zu unterstützen. Kommandozentralen haben ausgedient, stattdessen geht es darum arbeitsfähige Gruppen zu koordinieren und Talente zusammenzuführen. Erfolgsfaktoren dafür sind transparente Kommunikation, agile Methoden und Instrumente zu nutzen und ein vertrauensvolles Fundament zu bilden.

Zum Einzelangebot

1 Tag á 8h
Präsenz

600 € zzgl. MwSt.

Inhouse auf Anfrage

Seminar

Führungskräfte stehen heute vor großen Herausforderungen, insbesondere einem Spagat zwischen Effizienz und Innovation. Die Arbeitswelt ist im permanenten Wandel, entsprechend verändert sich der Anspruch an Führung. Führungskräfte sind jetzt verstärkt als Coaches und Inspiratoren gefragt. Bei modernen Führungsansätzen geht es vor allem darum, gemeinsam in selbstorganisierten Teams an Lösungen zu arbeiten. Hierfür braucht es Bewusstsein für die aktuellen Fragestellungen und Instrumente, die ergebnisorientiertes Arbeiten unterstützen.

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3 Tage á 8h
Präsenz-Workshop

Mit neuen Führungsformen lassen Sie als Führungskräfte neue Arbeitswelten entstehen. Dafür dürfen Sie Bewährtes integrieren und Neues etablieren mit New Leadership – Führung in der Arbeitswelt 4.0. Hierfür braucht es Know-how über moderne Führungsstile und ein Verständnis zur ganzheitlichen Betrachtung Ihrer Organisation und Unternehmenskultur, damit Sie die Veränderung im Unternehmen zum Erfolg führen. Unser Workshop mit begleiteter Führungswerkstatt befähigt Sie, praxisorientiert und nachhaltig den neuen Ansprüchen gerecht zu werden. Sie bearbeiten eine konkrete Problemstellung – ein Werkstück – von dem Sie und Ihr Unternehmen direkt profitieren.

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1 Tag á 6h
Inhouse
Präsenzworkshop

Als Change-Agent übernehmen Sie die Planung des Veränderungsprojektes im eigenen Unternehmen und begleiten den Prozess nachhaltig, ob „half time oder full time“. Hierfür braucht es Know-how über neue Arbeitsweisen, Denkansätze und eine ganzheitliche Betrachtung der Wirkungsweisen von Change-Prozessen. Im Workshop erarbeiten wir, welche Unternehmenskultur und welche äußeren Bedingungen einen Veränderungsprozess begünstigen können. Sie lernen die Anforderungen an die Rolle eines Change-Agents kennen und erfahren, wie Sie mit verschiedenen Instrumenten den Prozess unterstützen und begleiten können.

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1/2 Tag / begleitete Selbstlernphase
Online
23.05.2023

450 € zzgl. MwSt.

Inhouse auf Anfrage

Live-Online-Seminar

Heute ist arbeiten von überall aus möglich. Ein Großteil der Zusammenarbeit läuft mittlerweile virtuell ab – Tendenz steigend. Führungskräfte sehen sich neuen Herausforderungen gegenüber. Auf Distanz zu führen heißt: aus der Ferne motivieren, den Teamzusammenhalt stärken, Vertrauen fördern, exzellent kommunizieren und kein Teammitglied dabei zu vernachlässigen. Wie virtuelle Führung gelingt und worauf Führungskräfte achten sollten, erarbeiten wir im Online-Seminar.

Zum Einzelangebot

1 Tag á 8h
Inhouse
Präsenzworkshop

Die Führungskraft als Coach. Führungskräfte erfüllen vielfältige an sie gerichtete Anforderungen. Teil ihrer Rolle ist es, Mitarbeiter:innen zu fördern und in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. Methoden aus dem Coaching bieten eine hervorragende Möglichkeit zur Gestaltung einer motivierenden und lösungsorientierten Gesprächsführung. Im Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen motivieren, eigenständige Lösungsansätze zu entwickeln. Dies ist nötig, um New Work in Ihrem Unternehmen leben und erleben zu können.

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Simone Damschek
Trainerin, Coach & Expertin für modernes Führen

Neben einer langjährigen Managementerfahrung bringt sie praxisorientierte Beratung, Konzepte und Methoden für agiles Mindset und Kulturchange mit ein.

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Wir beraten Sie gerne.

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Erweitern Sie die Wirkung durch direkte Umsetzung in Ihrem Unternehmen: Mit unseren 360°-Angebote begleiten wir Sie und Ihr Team bei Umsetzungsprojekten, Transformationsaufgaben oder leiten Sie durch Coaching-Methoden zu neuen Lösungsansätzen. Ohne Schablone oder Standard-Procedere – hier geht es um Ihre individuellen Bedarfe und schnelle Ergebnisse.