Führen aktuell: Moderne Führungsstile, erweiterte Kompetenzen und wirksame Steuerungsinstrumente

Führungskräfte stehen heute vor großen Herausforderungen, insbesondere einem Spagat zwischen Effizienz und Innovation. Die Arbeitswelt ist im permanenten Wandel, entsprechend verändert sich der Anspruch an Führung. Führungskräfte sind jetzt verstärkt als Coaches und Inspiratoren gefragt. Bei modernen Führungsansätzen geht es vor allem darum, gemeinsam in selbstorganisierten Teams an Lösungen zu arbeiten. Hierfür braucht es Bewusstsein für die aktuellen Fragestellungen und Instrumente, die ergebnisorientiertes Arbeiten unterstützen.

Inhalte

• Moderne Führungsansätze und Abgleich mit eigenen Führungsvorstellungen und -werten
• Erweiterte Führungskompetenzen nutzen: Empathie, Feedback, Motivation durch Wertschätzung
• Einsatz moderner Steuerungsinstrumente: ergebnisorientiertes Führen - weg vom Micromanagement
• Wirksam mit Komplexität umgehen: raus aus dem Operativen - mehr Zeit für Strategie und Führungsaufgaben haben
• Erkenntnisse der Psychologie in der Praxis nutzen: Wie sehe ich meinen Mitarbeitenden?
• So gelingt die nachhaltige Umsetzung im Daily Business

Benefits

• Reflektion des eigenen Führungsstils und des eigenen Mindset anhand konkreter Herausforderungen
• Neue moderne Arbeitsweisen in den Führungsalltag integrieren
• Verschiedene Blickwinkel einnehmen können und Potentiale richtig lenken
• Eine vertrauensvolle und produktive Arbeitsatmosphäre schaffen unter Berücksichtigung aller Generationen
• Förderung der Teamarbeit und Zielorientierung

Information / Hinweis

• Findet ab 6 Teilnehmer:innen statt.
• Zusatzmaterial zu Steuerungsinstrumenten
• Gesamtangebot: Führen aktuell, Führen auf Augenhöhe & Führen als Servant Leader mit Umsetzungsbegleitung.