Neue Lernformen (Social Media, Streaming, LMS und mehr)

War Lernen über Youtube oder das Smartphone vor einigen Jahren noch verpönt, so hat sich die Lernkultur in den letzten Jahren entscheidend verändert. Die Nutzung neuer Medien im Betrieb oder im Unterricht sind zum festen Bestandteil des Lernens geworden und bringen einen entscheidenden Vorteil: durch das zeitnahe, bedarfsorientierte Aneigenen von Wissen (Learning on Demand), können auftretende Fragestellungen schnell und selbständig gelöst werden. Dennoch scheuen viele den Schritt ihren Mitarbeitenden, Auszubildenden und Schüler:innen moderne Streamingplattformen, Social Media und Lernmanagementsysteme zur Verfügung zu stellen bzw. deren Gebrauch zu ermöglichen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie neue Lernformen gewinnbringend in den Arbeitsalltag Ihres Unternehmens oder in Ihren Schul-/Trainingsalltag integrieren können und dadurch eine zeitgemäße Lernkultur schaffen.

Inhalte

• lernen über Social Media, Enterprise Social Networks, Streamingplattformen und Lernmanagementsysteme
• effiziente Wissensaneignung durch Micro-Learning  
• Learning on Demand
• Lernprozesssteuerung
• Aufbau einer Wissensdatenbank
• Themenbezogene FAQs bilden

Benefits

• Sicherheit im Umgang mit frei verfügbaren Lernressourcen im eigenen Gebrauch
• Individuelles und selbstgesteuertes Lernen nach Bedarf
• Youtube und Co. angstfrei beruflich als Lernwerkzeug nutzen

Information / Hinweis

• Die Teilnehmerzahl ist auf max. 12 Personen begrenzt.
• Die Kursdauer setzt sich aus drei Live-Online-Trainings á 1,5 Std. und zwei tutoriell begleiteten Selbstlernphasen á 1 Std. zusammen.