Train the Instructor: Der Ausbilder als Lerncoach

Präsenzworkshop
Inhouse
3 Tage

In der dualen Ausbildung sind systematisches Curriculum und erfahrungsbasiertes Lernen eng miteinander verknüpft. Welche Möglichkeiten haben Ausbilder:innen/Ausbildungsverantwortliche, um Auszubildende beim erfolgreichen Lernen zu unterstützen? Welche (digitalen) Medien können genutzt werden, um an die Lebenswelt der Generation Z anzuknüpfen und Lernmotivation zu fördern? Lernen Sie in unserem Training moderne Lehr- und Lernmethoden kennen und zu nutzen, um Ihren Auszubildenden Tipps zur Prüfungsvorbereitung zu geben und Lernerfolge sichtbar zu machen. Profitieren Sie von Anregungen zur konkreten Umsetzung im Unternehmen. 

Inhalte

  • Wie wir lernen 
  • Was wir behalten 
  • Was uns motiviert 
  • Wer uns unterstützt 
  • Wie schaffe ich die Prüfung 

Benefits

  • Die Ausbilder:innen erwerben pädagogisches Know-how
  • Die Ausbilder:innen lernen Faktoren gelingenden Lernens kennen und Störfaktoren zu identifizieren
  • Die Ausbilder:innen füllen ihren Methodenkoffer mit Lerntechniken und Lernstrategien, um Auszubildende zu fördern und zu begleiten

Information / Hinweis

  • Das modulare Angebot ist wie folgt aufgebaut:
    • Modul 1: Grundlagen des Lerncoachings
    • Modul 2: Lernpräferenzen und Lernstrategien 
    • Modul 3: Prüfungsvorbereitung und Zeitmanagement sowie Soziales Lernen und Etablierung von Lerntandems/Mentoren im Betrieb 

 

 

Michael Fessl
Medienproduktion, Training & Coaching

Zu seiner Expertise zählen New-Learning, Learning on the Job, Medienerstellung, Digitalisierung & Kulturwandel sowie Early Stage Produkteinführungen.

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