Kompetenzmanagement

Live-Online-Training
Online
5 x 1,5 Std.

Kennen Sie alle Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter:innen? Die meisten Unternehmen müssen diese Frage verneinen und verschenken so einen Teil des Potenzials ihrer Mitarbeitenden. Ein fundiertes Kompetenzmanagement stellt einen bedeutenden Treiber in der Personalentwicklung eines Unternehmens dar. Ein gutes Kompetenzmanagement bildet alle bestehenden Fertigkeiten und erworbenes Know How ab, die zur erfolgreichen Bewältigung operativer und strategischer Aufgaben befähigen. Es bildet aber nicht nur den Ist-Zustand ab, sondern kann als Grundlage für die Unternehmens- und Mitarbeiterentwicklung dienen, um benötigte Ressourcen strategisch aufzubauen. Mit einer klaren Zielvorgabe für das Unternehmen kann der Personaleinsatz strukturierter, transparenter und nachhaltiger geplant werden.

Inhalte

  • Was sind Kompetenzen und werden diese im Unternhmen erfasst
  • Möglichkeiten des Clusterns von Kompetenzen
  • Anpassung der Mitarber:innen-Kompetenzen an den Unternehmensbedarf
  • Zusammenspiel aus Führung und Kompetenzmanagement
  • Transparente Kompetenzdarstellung über Abteilungen hinweg
  • vom Kompetenz-IST zum SOLL-Zustand                                                                      
  • Personalentwicklung und -planung mit Kompetenzmanagement Systemen

Benefits

  • Offenlegung ungenutzer Kompetenzen
  • Matching der Mitarbeiterkompetenz mit dem Unternehmensbedarf
  • Kompetenzorientierter Einsatz der Mitarbeitenden

Information / Hinweis

  • Die Teilnehmerzahl ist auf max. 12 Personen begrenzt.
  • Die Kursdauer setzt sich aus drei Live-Online-Trainings á 1,5 Std. und zwei tutoriell begleiteten Selbstlernphasen á 1,5 Std. zusammen.
Reinhard Kühn
Trainer, Facilitator, Scrum Master & Experte für Projektmanagement GPM
Janna Müller

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