Learning on Demand: Neue Lernformen etablieren

Live-Online-Training
Online
3 x 2h Online Seminar + ca. 2h begleitete Umsetzung

550 € zzgl. MwSt.

Inhouse auf Anfrage

War Lernen über z.B. Youtube vor einigen Jahren noch verpönt, so hat sich die Lernkultur in den letzten Jahren entscheidend verändert. Die Nutzung neuer Medien, digitaler Inhalte und Kanäle im Betrieb ist zum festen Bestandteil des Lernens geworden. Durch situatives Aneignen von Wissen (Learning on Demand), werden auftretende Fragestellungen schnell und selbständig gelöst. Wir zeigen Ihnen, wie Sie neue Lernformen gewinnbringend in Ihr Unternehmen integrieren und eine bedarfsgerechte Lernkultur schaffen.

Inhalte

  • Lernen über Social Media, Enterprise Social Networks, Streaming- und Lernplattformen
  • Effiziente Wissensaneignung durch Micro-Learning (Learning on Demand)
  • Lernprozesssteuerung – möglich und gewollt?
  • Themenbezogene Sammlungen bilden

Benefits

  • Überblick frei verfügbarer Lernressourcen
  • Individuelles und selbstgesteuertes Lernen nach Bedarf
  • Youtube und Co. angstfrei beruflich als Lernwerkzeug einsetzen
  • Gelebte Lernkultur im Unternehmen

Information / Hinweis

  • Findet ab 6 Teilnehmer:innen statt.
  • Optional: Nachgelagerte Umsetzungsbegleitung buchbar
Reinhard Kühn
Trainer, Facilitator, Scrum Master & Experte für Projektmanagement GPM

Zu seinem breiten Spektrum an Methoden, Techniken und Frameworks zählen u.a. Scrum, Kanban, Management 3.0, Design Thinking, und OKRs.

Jens Günther
Trainer Digitale Tools & Wissenstransfer

Schwerpunkte: Digitale Anwendungen in Lernprozessen und Wissenstransfer

Sie haben Fragen zu unserem Angebot?

Wir beraten Sie gerne.