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Inhouse auf Anfrage
War Lernen über z.B. Youtube vor einigen Jahren noch verpönt, so hat sich die Lernkultur in den letzten Jahren entscheidend verändert. Die Nutzung neuer Medien, digitaler Inhalte und Kanäle im Betrieb ist zum festen Bestandteil des Lernens geworden. Durch situatives Aneignen von Wissen (Learning on Demand), werden auftretende Fragestellungen schnell und selbständig gelöst. Wir zeigen Ihnen, wie Sie neue Lernformen gewinnbringend in Ihr Unternehmen integrieren und eine bedarfsgerechte Lernkultur schaffen.
Zu seinem breiten Spektrum an Methoden, Techniken und Frameworks zählen u.a. Scrum, Kanban, Management 3.0, Design Thinking, und OKRs.
Schwerpunkte: Digitale Anwendungen in Lernprozessen und Wissenstransfer
Wir beraten Sie gerne.